1、咨询方面：考CPA和CISA （2）软件开发的有国家软考的初级程序员、中级软件设计师、中级数据库系统工程师、高级系统分析员、高级系统架构师，还有微软的专家认证、SUN公司JAVA认证、国家等级考试4级的数据库工程师。（3）软件测试有国家软考的中级软件测试员、国家等级考试4级软件测试工程师。
2、KPMG的Information Technology Advisory（ITA）是一个隶属于KPMG advisory（毕马威咨询，和通常说的“四大”毕马威华振从法律上来说并不是一个公司，属于历史原因，故事太长，就不讲了）的部门。 在内部还有另外一个旧称叫做Information Risk Managemen。
3、风险管理咨询业务通常与公司治理（Governance）、内部控制（Control）以及外部合规性（Compliance）有关，这些可以说是很有四大特色的咨询业务，非四大系的管理咨询或IT咨询公司通常不做。风险管理咨询通常又包括为实业企业提供的风险咨询和为金融服务机构提供的风险咨询两种。
- 从国际收入比较：普华永道、德勤、安永、毕马威。- 从国内业务收入增长：安永、普华永道、德勤、毕马威。- 从毕业生热度领域：毕马威：普华永道、安永、德勤。- 从工作以后若非要四大内部跳动：安永、毕马威、普华永道、德勤。- 从北京地位比较：普华永道、安永、毕马威、德勤。
特点二：普华永道在四大中薪水较高，在高端会计人才供不应求的情况下，对应聘者更具有吸引力。此外，普华永道设立“创新”奖金机制，以确保勇于创新的员工能得到应有的重视。特点三：工作环境比较好，公司位于有“上海旺角”之称的新天地，整体工作环境显露出一种稳重中略带优雅的公气质。
个人觉得，一些小的区别如下： 普华作为行业的老大（国际和国内都是），在公司规模和客户资源上应该是最有优势的。 德勤这两年出了不少事，特别是在中国在美上市公司上，中国高速频道、东南融通这几个出事的主都是德勤的客户，前几年的科龙也是。
1、沃顿基金管理团队成立于上世纪八十年代，为国内外著名基金管理团队。其海外团队亚太区机构如下：沃顿东方资本（国际）有限公司（股本1亿元美金），沃顿东方资产管理有限公司（股本1亿元美金）及实德环球辽宁中小企业产业基金有限公司（规模100亿元人民币）。
2、数据不会撒谎在其开创性著作《股市长线法宝》（StocksfortheLongRun）中，著名经济学教授（沃顿商学院）杰里米-J-西格尔（JeremySiegel）以购买力（经通胀调整后的财富）为衡量标准，比较了各类资产的长期表现。西格尔计算了在1802年向股票、债券、国债和黄金各投入的1美元，在2006年末会值多少钱。
3、当时的欧洲各国政府，为了掠夺大量的黄金白银，所以成立了全世界第一家国营企业——东印度公司（这个公司给我们中国人带来了无穷的噩梦）。东印度公司是国有企业，是以炮舰为前导、以盈利为目的一家公司。当时欧洲各国政府，为了掠夺殖民地，不停的打仗，打得民穷财尽。不得已只有发行战争债券，这是世界上第一个债券。
4、作者帕特·多尔西是著名的晨星公司的股票分析负责人，该书的股票分析方法是建立在格雷厄姆和巴菲特学派的基础上，系统阐述了公司基本分析方法和股票估值的投资方法和原则。《怎样选择成长股》作者：费雪。巴菲特在1969年说过：“我是15%的费雪和85%的格雷厄姆的结合。
5、詹姆斯、韦德和安东尼，如果你愿意还可以再加上波什，是联盟和斯特恩精心打造和重点推介的NBA新生代和联盟新偶像，新黄金一代的美名是何其的响亮和眩目。只是詹姆斯、韦德和安东尼们等新黄金一代领军的梦七不仅没有重振梦之队的声威，反而是在此无缘决赛，再次带着颜色相同成色却低两个档次的铜牌而归。
6、比如在泰康的海外名校招募计划中，会去宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、哈佛大学、哥伦比亚大学，麻省理工学院等全世界顶级的大学招聘顶级的投资、保险人才。“千人计划”在公司内部引起了很大轰动，一方面是因为新人自身的优异表现，而更重要的是，这些优秀的新员工对整个公司带来了一些观念上的冲击。
